Tests sind trainierbar!

Bei der Auswahl geeigneter Bewerber für einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz kommen die unterschiedlichen Tests zum Einsatz. Neben dem beliebten Persönlichkeitstest ist es vor allem der Intelligenztest in offener oder verschleierter Form, der darüber entscheidet, ob ein Bewerber eingestellt wird.

Dieses Buch vermittelt die wichtigsten Testinhalten und typischen Aufgaben und ermöglicht so die gezielte Vorbereitung. Hilfreich sind auch die Hinweise zur Test-Nachbereitung. Sie zeigen die Tücken der einzelnen Tests, machen individuelle Schwächen deutlich und ermöglichen so eine Verbesserung der Testresultate im Wiederholungslauf oder im "Ernstfall".

Dieses Buch ist für jeden, dem eine Testsituation veborsteht oder der einfach nur seinen IQ errechnen möchte.

Das Buch ist absolut neuwertig.

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